Tracts

TRACT JUILLET 2017 : STOP A LA PARLOTE ET PLACE A L'ACTION !    

 

Vous avez reçu sur votre lieu de travail un document de la direction nommé « Démarche QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL LA SUITE ».

Suite aux remontées de vos déléguées CGT auprès des inspections du travail de différentes régions et d’une tentative de suicide reconnu maladie professionnelle par la CPAM, la direction n’a pas eu d’autre choix que de mandater une entreprise pour réaliser une enquête afin de rendre des comptes aux orga-nismes chargés de veiller au respect de la loi et de la santé des salariés !...

 

 

TRACT MARS 2017 : NAO 2017 - LA NOCIGIRL BIENTÔT A POIL !   

 

Si la direction continue sur cette lancée c’est ce qui risque de nous arriver !


Pendant que nos hauts dirigeants s’en mettent plein les fouilles, les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) se sont seulement soldées par une reconduction des avantages des années précédentes et le rejet de nos 14 autres revendications !

Vous êtes au SMIC ? Et bien dommage ! La direction a prévu de déduire du 1% d’augmentation générale le « gros coup de pouce » du gouvernement...

 

 

TRACT NOVEMBRE 2016 : MYTHOLAND PARK  

 

Quand le syndicat patronal s’invente des victoires imaginaires et avantages obtenus, des précisions et rectifications s’imposent après la lecture de leur dernier tract !

 

Rémunération du travail des jours fériés

Les jours fériés ont été retirés de l’accord (Contreparties du dimanche, des jours fériés et du travail en soirée) après que le syndicat patronal se soit aperçu de son énorme bourde, puisque l’accord qu’elles avaient signé était moins avantageux que ce qui existait dans l’entreprise !...

 

 

TRACT JUILLET 2016 : BIENVENUE A BURNOUT PARADISE  

 

NOCIBE DESTINATION DANGER ?

 

La direction nous rend seul-e-s responsables de la non atteinte des objectifs, alors que plusieurs facteurs internes et externes à l’entreprise, que nous ne pouvons maîtriser, rentrent en compte :

    - Envie du moment et budget des clients,...

 

 

TRACT AVRIL 2016 : TROPHÉE BINÔME DG/DRH    

 

L'ENVERS DU DÉCORS 

 

Vous avez sûrement vu sur l’intranet que notre ex-directrice générale et ex-directeur des res-sources humaines ont reçu le trophée binôme DG/DRH de "L'ambition connivente". Mais à quel prix pour les salarié-e-s ?...

 

 

 

TRACT MARS 2016 :  LA GOUTTE D'EAU    

 

LA DIRECTION L'AURA BIEN CHERCHÉ !

 

Les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) devraient s’appeler chez Nocibé NUE (Négociations Unilatérales Employeur), puisque nous n’avons obtenu sur nos 18 demandes que la reconduction des accords précédents. Voici donc ce que la direction « lâche » en 2016 : 1% d’augmentation individuelle (à la tête du client comme d’habitude !)...

 

 

TRACT JANVIER 2016 :  CALENDRIER DE L'APRÈS 2015 (Suite)    

 

REPOS COMPENSATEUR DU DIMANCHE : APPEL A LA GRÈVE

 

Lorsqu’un syndicat, si on peut le nommer ainsi, n’a rien fait pour améliorer nos conditions de travail pendant des années, mais qu’au contraire, il excelle pour nous faire perdre des avantages, comme le 13ème mois par exemple, il est facile, avec la complicité de la direction, de s’approprier les actions des autres... 

 

 

TRACT DÉCEMBRE 2015 :  CALENDRIER DE L'APRÈS 2015   

 

REPOS COMPENSATEUR DU DIMANCHE : APPEL A LA GRÈVE

 

Lors de notre entretien du 22 décembre nous avions demandé à la direction :

   - Que tous les jours de récupération sur les 3 dernières années soient payés,

   - Que ce paiement soit doublé pour le préjudice subi...

 

 

TRACT DÉCEMBRE 2015 :  WINNER  

 

MON REPOS COMPENSATEUR DU DIMANCHE

 

Le code du travail enfin appliqué grâce à la CGT !
Grâce à notre courrier du 26 octobre 2015 la direction a décidé de respecter la loi concernant les compensations du travail dominical, soit :
- Un paiement double pour une durée de travail équivalente...plus,... 

 

 

TRACT OCTOBRE 2015 :  MÉTHODE DE DÉGRAISSAGE BY NOCIBÉ  

 

Toute ressemblance avec des faits existants ou ayant existé n’est pas une coïncidence, puisque toutes ces situations ont été vécues par certain(e)s de nos collègues qui nous l’on ensuite raconté. La liste des méthodes honteuses utilisées et l’imagination débordante de certains membres de la direction n’est malheureusement pas exhaustive.

 

Conseil n°1 : Faire des visites « surprises » sur les magasins et de préférence lors de fortes influences (Noël, Fête des mères, Saint-Valentin,... 

 

 

TRACT JUILLET 2015 : LE TRI SÉLECTIF SELON LA TRÉSORIÈRE DU CE  

 

Il consiste à jeter aux ordures 65 chéquiers Cadhoc dont la valeur totale est de 5200€ (selon le PV CE d’avril 2015) ou 63 chéquiers Cadhoc dont la valeur totale est de 5040€ (selon le rapport de l’expert comptable). Comment est-ce possible ? Nous avons demandé des explications à la trésorière par courrier, mais aucune réponse à ce jour...belle preuve de « transparence » ! 

 

Depuis 5 ans, le « syndicat » CFTC profite de son statut majoritaire dans l’entreprise pour évincer les membres CGT et fait courir le bruit... 

 

 

TRACT AVRIL 2015 : BIENVENUE A BISOUNOURS LAND  

 

Vos déléguées CGT ont eu la surprise de trouver sur l’intranet un article du magazine Capital stipulant que Nocibé était classée 7ème dans le top des meilleurs employeurs du Nord et 9ème dans le secteur commercial. Mais cet article reflète-t-il vraiment la réalité dans l’entreprise ?

 

Nous avons fait dernièrement un droit d'alerte* pour une salariée qui subissait des agissements répétés par sa supérieure hiérarchique qui portaient atteinte à sa santé physique et mentale et à sa dignité...

 

 

TRACT NAO 2015 : LES BERNÉS TOUTE L'ANNÉ   

 

Pour augmenter notre pouvoir d’achat 

 

Ce que nous avions demandé :

Une augmentation générale des salaires de 4% sur toutes les rémunérations brutes de base et tous les collèges à compter du 1er janvier 2015;

L’augmentation du montant du ticket restaurant de 5€ à 7 € à la charge de l’employeur...

 

 

TRACT FÉVRIER 2015 : MÉPRIS ILLIMITÉ NOCIBÉ   

 

L'histoire

 

Nos collègues du magasin Gare du Nord avaient demandé à la direction la prise en charge des frais engendrés par l’utilisation des WC payants situés dans la gare, puisque le magasin en est dépourvu. Problème…la direction fait la sourde oreille et ceux depuis plusieurs années !...

 

 

 

CONDITIONS DE TRAVAIL : L'HEURE DU CONSTAT EST ARRIVÉE !   

 

Depuis la mise en place du multi-client, les salariés qui partent ne sont pas remplacés et nos conditions de travail se dégradent. N’oublions pas non plus les abus de pouvoir de la hiérarchie et les licenciements abusifs : Nous avons de l'ancienneté et pourtant nous n'avons pas le savoir être ! Bizarre...non ?

On nous parle de « BIENVEILLANCE », dont la définition est : « Disposition favorable envers quelqu'un, indulgence ».

Que la direction en face de même pour ces salariés !

 

 

LA CGT DÉNONCE...      

 

Les malversations dont se serait rendue coupable la trésorière du Comité d'Entreprise, qui aurait procédé à des détournements de sommes importantes sur les budgets de fonctionnement et des oeuvres sociales depuis sa désignation au poste. Pourquoi la Direction s'amusait lorsque certains membres du CE s'alertaient de ne pas pouvoir consulter et, ainsi vérifier les comptes ?

Nous, sur les magasins on nous  contrôle systématiquement !!!!...

 

C'est dans ces conditions que nous nous sommes battus pour qu'un expert soit nommé, afin de connaître précisément le montant du préjudice subi par les salariés, et qu'une plainte soit enfin...

 

 

LA CGT CHEZ NOCIBÉ     

 

Depuis Mai 2013, la CGT existe officiellement chez NOCIBE. La Représentante de la section syndicale Mireille Jacob se tient à votre disposition pour toutes questions ou demande d'information.

La CGT vous appelle, aux côtés de Mireille et de la section syndicale NOCIBE, à agir et à vous impliquer pour :

 

   - Obtenir une vraie augmentation des salaires et des primes,

   - Négocier une prime d'intéressement équitable pour tous,...

 

 

 

 

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29/04/2016

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