Islamophobie décomplexée chez Nocibé

 

Suite aux propos islamophobes du directeur de marketing de Nocibé sur Twitter, la direction a tardé à le suspendre de ses fonctions, sous prétexte que ses propos étaient d’ordre privé.

 

Nous rappelons à la direction que ce cadre dirigeant supervise des salariés et qu’il est chargé de recrutement pour son service, ces tweets ne sont donc pas anodins et nous attendons des suites à cette suspension.

 

Ce n’est pas la première fois que de tels agissements sont à déplorer au sein de l’entreprise, puisque nous avons déjà remonté à la direction des dérives xénophobes. Mais cette dernière fait la sourde oreille dans la majorité des cas, alors que ces dérives sont récurrentes.

 

Si la direction de Nocibé ne cautionne aucunement ces propos en totale contradiction avec ses valeurs, comme elle le prétend dans son communiqué du 28 février 2019, nous demandons alors à cette direction la nomination d’un expert pour enquêter sur la discrimination à l’embauche dans l’entreprise.

 

Pour rappel cette filiale du groupe Douglas a signé en 2015 une charte de la diversité pour se donner bonne conscience, puisque nous avions dénoncé à la direction le manque de pluralisme dans les effectifs.

 

La fédération CGT Commerce et Service ainsi que le syndicat CGT Nocibé n’hésiteront pas à faire condamner la société si des cas de discrimination raciale sont avérés.

 

 

 

 

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