16/11/2019 - Questions réunion CSE du 6 décembre 2019

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Les réponses écrites de la direction sont disponibles 2 mois après la date de la réunion dans l'intranet de votre magasin.

Intempéries

Comment se fait-il que les salariés n'aient pas pour consigne de leur DR de quitter les magasins des régions concernées en cas d'alerte rouge de Météo France ? 

La direction est-elle consciente du danger encouru par ses salariés ? 

Que compte faire la direction lors des prochaines alertes ?  

Outre le côté anxiogène engendré par ces intempéries, la direction pourrait-elle accorder un jour de repos exceptionnel au lendemain de l'alerte rouge, afin que les salariés qui ont subit des dégâts puissent faire le nécessaire et que les salariés ayant des enfants puissent les garder, puisque le préfet a ordonné la fermeture des crèches et des écoles ? 

Gestion arrêt de travail

Comment se fait-il que les attestations de salaires ne soient pas envoyées en temps réel à la CPAM ?

En cas d'erreur de saisie de la part de l'entreprise, le trop perçu est retiré du salaire sans que les salariés soient avertis au préalable, malgré nos nombreuses remontées. La direction ne fait rien apparemment pour que cela change. Que compte faire réellement la direction pour que cela change enfin ? 

Thèmes divers

Comment se fait-il que les objectifs des esthéticiennes ne soient pas revus à la baisse en cas de CP, maladie, CA, ou autres absences justifiées ? 

La direction compte-elle verser une prime exceptionnelle cette année comme l'an dernier à tous ses salariés ?
"Celui qui n'a pas le courage de se rebeller n'a pas le droit de se lamenter". Ernesto Guevara dit "Le Che"

19 appréciations
Hors-ligne
Bonjour 
cela fait 2 fois qu'il y a des problemes avec le service paye sur mon magasin:
A savoir sur les 2 arrets des salariées ,les éléments de salaires ne sont jamais envoyés en temps réel vers la sécu et erreur sur la saisie des éléments d'arret donc ces deux collègues se retrouvent avec un trop perçu de salaire qui forcément doit-etre remboursé!
Quel désagrément causé sachant que la salariée en question n'est pas avertie de l'erreur et se retrouve sans salaire ce mois-ci ou si peu...
Le rectificatif est fait sur la feuille de salaire mais on ne comprend rien !!! 
Que compte faire la direction pour remédier a ce gros problème?? 

3 appréciations
Hors-ligne
Bonjour quand est-il de la prime de Noël cette année ? Merci
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