Questions réunion CSE du 8 février 2019

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- Qu'elles n'ont pas déjà été posées sur le forum,       
- Que la réponse ne se trouvent pas sur le site dans les rubriques "Se défendre" et "Documents"
.  

Merci.  

Temps supplémentaire

Une responsable de magasin demande à ses collaboratrices d'écrire ce texte sur une feuille et de la signer : "Je déclare vouloir rester de mon propre gré 15 minutes, 30 minutes, 1 heure voir plus si il le faut pour un bon déroulement du magasin. Aujourd'hui je suis restée 15 minutes volontairement. Le dynamisme qui se trouve dans le magasin, l'esprit d'équipe, une équipe motivée et géniale dirigée par une responsable compétente me poussent a donner le meilleur de moi-même".
Est-ce une demande de la direction ? 

Le temps supplémentaire est-il récupéré ? 

Que compte faire la direction ? 

Tenue logistique

Sur quels critères ont été choisis les tenues de travail ?

Suite aux remarques lors de la réunion de janvier, les tenues seront-elles renouvelées plus régulièrement ?

Jour de repos

Y a-t-il un ordre de priorité pour l'attribution du jour de repos ?

Est-ce-que je peux refuser un changement de jour de repos ?

Participation et intéressement 

Quelles sont les conditions pour pouvoir en bénéficier ?

Faut-il être inscrit à l'effectif de l'entreprise au moment du versement ?

Dans ce cas, sont-elles proratisée ?

Sont-elles proratisées en cas d'absence pour maladie ?

Sont-elles proratisées en cas d'absence pour congé maternité ?

Sont-elles versées en cas d'absence pour congé parental ?

Temps de ménage esthéticienne

Malgré nos remarques à ce sujet, certaines RM continuent de ne pas déclarer le temps supplémentaire passé à faire le ménage dans les cabines. Que compte faire la direction ?

Etant donné que les cabines doivent être propres pour débuter la journée, nous demandons à la direction de bloquer du temps aux esthéticiennes, afin qu'elles puissent faire le nettoyage pendant leur temps de travail. Qu'elle est la réponse de la direction ?

Thèmes divers

Pourquoi les primes VEC sont proratisées en fonction des vacances, puisqu'il s'agit d'un droit et non d'une absence ?

Comment sont considérés les chèques cadeaux gagnés lors des challenges marques par l'URSSAF ? 

Les affiches des kits de réactivité sont très abîmées à force de les retirer et de les remettre. Quand vont-ils être renouveler ? 
"Celui qui n'a pas le courage de se rebeller n'a pas le droit de se lamenter". Ernesto Guevara dit "Le Che"

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Pourquoi n’a ton pas notre coefficient sur notre bulletin de paie ? N’est-il pas obligatoire de le noter ? À quand une convention collective ? Pourquoi les primes VEC sont proratisées en fonction des vacances ? C’est un droit non une absence... je suis la seule esthéticienne personne pour faire du CA quand je suis en vacances alors pourquoi est-on pénalisée sur la prime sachant que le chiffre est fait sur notre temps de travail ?.

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Concernant le coefficient, il n'y a plus de convention collective depuis novembre 2011.

Pour le reste, nous allons soumettre vos questions à la direction lors de la réunion.
"Celui qui n'a pas le courage de se rebeller n'a pas le droit de se lamenter". Ernesto Guevara dit "Le Che"

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