Fermetures

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Bonjour, j aimerai savoir si cela est normal que les conseillères fassent 3 à 4 fermetures par semaine alors que les managers n en font maximum que 2. Lorsque j ai émis cette remarque un de mes managers m à fait remarque que cela était comme ça et que bref je n avais pas mon mot à dire. Ne devrait il pas y avoir une égalité au niveau des fermetures?
Merci

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Il est inscrit sur les règles de planning de base que les plannings doivent être équitables
On a eu ce problème et ma DR a mis le holà car non ce n est pas normal ...il devrait toujours y avoir une responsable à l ouverture et à la fermeture

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Bonjour 
Moi c est assez souvent que je ferme toute la semaine alors que la responsable non ou l adjointe...meme pire elle prend ses rtt les samedis et ses heures de grossesses les cumulent et ca lui fait une demi journée entiere vient pas bosser.

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Sur l ordi allez sur intranet puis sommaire
Il y a le substitut de convention collective , le règlement intérieur , et les règles de planning
Il est bien stipule que les plannings doivent être EQUITABLES et qu il doit toujours y avoir une responsable à l ouverture et à la fermeture

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Merci pour votre réponse, malheureusement quand il n y a pas de responsable à la fermeture (2 fois par semaine) c est forcément nous qui fermons car apparement les responsables sont obligés d ouvrir mais pas de fermer ? J aimerai juste une égalité soit tout le monde fait 3 fermetures, ou qu il y est un roulement.

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Sur les règles de planning de base il est noté qu une responsable doit être là à l ouverture et a la FERMETURE sauf vacances ou maladie
Équitables c est une obligation sinon c est hors périmètre .... si un jour vous avez un problème important à la fermeture vous expliquerez aux DRH que votre responsable vous a signifié qu elle n était pas obligée de fermer ...et après on accuse les conseillères quand la démarque du magasin est importante !! je trouve ça tellement moche de profiter de sa supériorité hiérarchique pour s avantager
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