Questions réunion DP du 28 septembre 2016

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Les questions

Demande de documents

La direction peut-elle nous remettre la demande de travaux écrite faite auprès du bailleur du magasin de Paris Lemercier concernant la mise en place d'une climatisation ? 

La direction peut-elle nous remettre le refus écrit du bailleur du magasin de Paris Lemercier d'entreprendre des travaux concernant la mise en place d'une climatisation ?  

Mails DR 

Les salariés d'un secteur reçoivent régulièrement des mails de ce style de la part de la DR de remplacement : "Votre comportement dans les challengescette quinzaine pénalise la société. Je ne sais pas si vous en êtes conscientes". Les directeurs(trices) régionaux ont-ilsdes formations managériales au cours de leur carrière dans l'entreprise ? 

Sont-ils formés et sensibilisés aux risques psychosociaux ?
 
La DR EST a envoyé un mail le 23 juillet où elle écrit : "Et la région Est (en rouge) ... ???? ... pas battante, pas winneuse ... pas en phase ... pas ... ". Donc si on est "pas" c'est qu'onest rien ? 

Est-ce là, selon vous, une façon de motiver les équipes magasin ? 

Cette DR sait-elle qu'elle s'adresse à des personnes ? 

Trouvez-vous normal ce manque de considération des personnes ?
"Celui qui n'a pas le courage de se rebeller n'a pas le droit de se lamenter". Ernesto Guevara dit "Le Che"
Cat's eyes

Bonjour,

Je suis effarée sur la réponse des attentats sur Nice en juillet,jamais il nous a été proposé de ne pas venir travailler, nous avons juste eut un appel du PDG et un mail du DR pour savoir si le personnel avait été touché c'est tout !!! Nous avons été outré que la société ne ferme pas au moins une journée pour respecter le deuil national.

Maintenant ça ne changera plus rien mais ça fait du bien de vous le dire si une telle chose venait à se reproduire vous saurez que encore une fois la communication entre la direction et les magasins ne se fait pas.

Une fille en contrat 30 h souhaite avoir un avenant à 35 h pour remplacer un futur congés maternité , il lui a été répondu que cela ne se faisait plus !  Pour quel raison ? Et cela l'aiderai financièrement pour ces quelques mois.
 

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Cat's eyes a dit : Je suis effarée sur la réponse des attentats sur Nice en juillet, jamais il nous a été proposé de ne pas venir travailler, nous avons juste eut un appel du PDG et un mail du DR pour savoir si le personnel avait été touché c'est tout !!!

Oui la direction est souvent obligée de mentir afin que cela paraisse plus "jolie" sur le papier. Les collègues de l'autre magasin niçois me l'ont également confirmé qu'aucun choix ne leur avait été proposé contrairement aux salariés parisiens lors des attentats du 13 novembre

Cat's eyes a dit : Nous avons été outré que la société ne ferme pas au moins une journée pour respecter le deuil national.

Nous aussi nous avons été outré d'autant plus que la direction de Sephora a eu la décence de le faire

Cat's eyes a dit : Maintenant ça ne changera plus rien mais ça fait du bien de vous le dire si une telle chose venait à se reproduire vous saurez que encore une fois la communication entre la direction et les magasins ne se fait pas.

Ce n'est pas un problème de communication mais de bon sens (ce fameux "bon sens" si cher à Nocibé ! )

Cat's eyes a dit : Une fille en contrat 30 h souhaite avoir un avenant à 35 h pour remplacer un futur congés maternité , il lui a été répondu que cela ne se faisait plus ?!
Pour quel raison ? Et cela l'aiderai financièrement pour ces quelques mois

La direction ne va pas répondre à ta question car elle va dire qu'il s'agit d'un cas particulier et qu'elle manque d'élément pour pouvoir y répondre (je les connais par coeur). Est-ce-que la personne concernée souhaite que l'on intervienne directement auprès de la direction pour son cas ? Qui lui a répondu que cela ne se faisait plus ?
"Celui qui n'a pas le courage de se rebeller n'a pas le droit de se lamenter". Ernesto Guevara dit "Le Che"
Cat's eyes

Merci pour tes réponses sam
Je vais lui poser la question et c'est la responsable suite à un appel à la gestionnaire de paie.

Alors elle veux bien avoir plus de renseignement apparement la gestionnaire de paie a dis à la responsable qu'il ne faisait plus d'avenant sans plus d'explication. La fille à 30 h serait heureuse d'avoir un temps pleins le temps du congés mat de sa collègue ça serais quand même plus sympa financièrement pour elle et la responsable embaucherai une autre fille a 30 h au lieu de 35 h qui très probablement
pour un remplacement ne sera pas une collègue connaissant les procédures et il faudra tout lui apprendre. Cela nous paraîtrait normal de privilégier une fille déjà embaucher pour lui augmenter son contrat en remplacement.

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Il faut que ta collègue nous envoie un mail nous autorisant à intervenir auprès de la direction et avec ses coordonnées (cgtnocibe@gmail.com) si elle souhaite avoir une réponse précise.
"Celui qui n'a pas le courage de se rebeller n'a pas le droit de se lamenter". Ernesto Guevara dit "Le Che"
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