Questions réunion DP du 3 février 2017

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Trajet + Formation

Comment est comptabilisé le temps de trajet lorsque le salarié est obligé de partir la veille sur son lieu de formation ?

Lorsque ce départ doit s'effectuer sur le jour de repos du salarié, quelle compensation existe dans l'entreprise étant donné que ce temps de déplacement professionnel ne coïncide pas avec l'horaire de travail ?

"Celui qui n'a pas le courage de se rebeller n'a pas le droit de se lamenter". Ernesto Guevara dit "Le Che"
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Bonjour barael,

Bien sur que le temps doit être récupérer !
"Celui qui n'a pas le courage de se rebeller n'a pas le droit de se lamenter". Ernesto Guevara dit "Le Che"
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Il faut vous référer au code du travail

Lorsque vous exécutez un travail pendant (ou pas) vos heures de pause, cela s'appelle du "Temps de travail effectif". Le temps de travail effectif doit être rémunérer ou récupérer. Si ce n'est pas le cas, cela s'appelle du "Travail dissimulé" qui est puni par la loi. Si votre RM ne sait pas cela, il faut qu'elle change de métier
"Celui qui n'a pas le courage de se rebeller n'a pas le droit de se lamenter". Ernesto Guevara dit "Le Che"

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bonjour est ce que les 3 jours pour deces d'un parent ou beau parent sont remunerés?

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Bonjour San,

Les jours d'absence pour évènements familiaux sont rémunérés. Les salariés Nocibé ont droit à :

- 3 jours via le code du travail,
- 4 jours via accord d'entreprise (NAO 2016),

Soit un nombre total de 7 jours par an qui peuvent être cumulés.
"Celui qui n'a pas le courage de se rebeller n'a pas le droit de se lamenter". Ernesto Guevara dit "Le Che"
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