Questions réunion DP du 8 novembre 2018

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Pour rappel : Les comptes-rendus des réunions sont disponibles sur l'intranet de votre magasin.

Audit interne

Pourquoi l'audit interne demande aux salariés que leurs vestiaires restent ouverts après leur journée de travail ?

L'audit prévaut-il sur le règlement intérieur étant donné que l'inverse est précisé dans ce dernier (Chapitre 1-3) ?

Formations marques

Que doivent faire les salariés qui ne sont jamais inscrits aux formations marques afin de pouvoir en bénéficier ?

Comment se fait-il que des salariés restent plusieurs années consécutives sans avoir eu la moindre formation marque ?

Comment se fait-il qu'il n'y ait aucun contrôle de la part du DR à ce sujet ?
"Celui qui n'a pas le courage de se rebeller n'a pas le droit de se lamenter". Ernesto Guevara dit "Le Che"

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Es-ce que les formations marques sont obligatoires ? Car depuis novembre 2015 je n’en ai fait aucune... et toujours aucune inscription à l’horizon malgré mes demandes. Est t-il possible que je m’inscrive auprès de la marque sur mon jour de repos et à mes frais ? Étant donné que l’ensemble des formations est financé par les marques et non par Nocibé.

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Bonjour,
Est ce que la prime d'ancienneté change en fonction d'un plein temps ou un temps partiel.
Par exemple je suis une employée depuis 16 ans a 20 heures est ce que ma prime est de 159 euros.?
Merci dans l'attente de vous lire.
FLEUR

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La prime d'ancienneté est au prorata de votre temps de travail

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Pourquoi l'audit interne demande t'il a ce que les casiers des salariés restent ouverts après leur journée de travail ?
L'audit prévaut il sur le règlement intérieur ?

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Titanium a dit : Es-ce que les formations marques sont obligatoires ? Car depuis novembre 2015 je n’en ai fait aucune... et toujours aucune inscription à l’horizon malgré mes demandes. Est t-il possible que je m’inscrive auprès de la marque sur mon jour de repos et à mes frais ? Étant donné que l’ensemble des formations est financé par les marques et non par Nocibé.

Oui l'employeur a l'obligation de former ses salariés, non vous ne devez pas y aller sur votre jour de repos, car le temps passé à faire les formations est du temps de travail effectif !
"Celui qui n'a pas le courage de se rebeller n'a pas le droit de se lamenter". Ernesto Guevara dit "Le Che"
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