Questions réunion DP du 21 mai 2015

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Exemplarité

1. Une RMA s'est amusée à surnommer une collaboratrice "Rex" (Nom associé à un chien). De plus, cette RM ne s’arrête pas à la nommée ainsi et pousse l’humiliation, en lui disant, lorsqu’une cliente rentre dans le magasin : "Allez Rex, à l’attaque". Cette adjointe a-t-elle bénéficié d’une formation management ?

2. Pendant une soirée organisée pour le départ d'une collègue, une RM et une RMA se sont permis de donner le numéro de téléphone portable d'une de leurs collaboratrices (à son insu) à un serveur. Elles l'en ont informé plus tard dans la soirée au grand mécontentement de la salariée. Pensez-vous que se soit un comportement adéquat pour des managers envers leur collègue ?
 
Vol

3. Une responsable de magasin demande à ses collaboratrices de courir après les voleurs (ce qu'elle fait elle-même d’ailleurs). Peut-on rappeler à l'ensemble des managers que c'est interdit et que cette situation fait courir un danger aux salariés ?

Tenue de travail

4. La direction demande à l’ensemble des salariés magasins d'avoir des chaussures fermées et qui soient en adéquation avec leur tenue. Qu’entendez-vous par le terme «en adéquation avec la tenue», puisque rien n’est précisé dans le règlement intérieur et que Nocibé ne fournie pas de chaussures à ses salariés (forme, couleur, spécificités particulières ???) ?

Dotation du mois

5. Peut-on rappeler aux RM que la dotation mensuel n'est pas un moyen de se débarrasser des testeurs de parfums qui ne se font plus et que des commandes spécifiques peuvent être faites en cas de rupture dans la réserve ? En effet, certaines RM imposent à leurs collaborateurs de choisir parmi les nanars restants et datant du dernier siècle.

Femmes enceintes dans l'entreprise

6. Lors de la réunion DP du 23 avril 2015, la direction nous a affirmé que certaines femmes enceintes avaient bénéficié d'une évolution de poste dans l'entreprise. Combien sur les 3 dernières années ? 

7. Pour quels postes ?

Tableau syndical

8. La direction peut-elle nous remettre une copie de la nouvelle communication faite concernant l'affichage des tableaux syndicaux ?

Entretien avec la direction

9. Une salariée s'est trompée de lieu de rendez-vous pour un entretien avec sa DR, car l'adresse était mal indiquée sur sa convocation. En effet, sur le courrier il était écrit CC Leclerc à Clichy, sans qu'ils soient précisés le nom complet de la ville, ainsi que le code postal. Elle s’est donc rendue sur le CC Leclerc de Clichy-sous-Bois, la ville où elle habite, alors qu'il s'agissait du Nocibé CC Leclerc à Clichy-la-Garenne. Cela a eu pour conséquence de faire perdre du temps à l'ensemble des personnes concernées, car le rendez-vous a dû être reporté à 14h30 au lieu de 11h. Comment cela est-il possible ?    
"Celui qui n'a pas le courage de se rebeller n'a pas le droit de se lamenter". Ernesto Guevara dit "Le Che"

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du coup je l'ai remanié

3. Pendant une soirée organisée pour le départ d'une collègue, une RM et une RMA de se sont permises de donner le numéro de téléphone portable d'une de leurs collaboratrices (a son insu) à un serveur,elles l'ont informé plus tard dans la soirée au grand mécontentement de la salariée. Pensez vous que ce soit un comportement adéquat pour des managers envers leur collègue ?

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Pink
"Celui qui n'a pas le courage de se rebeller n'a pas le droit de se lamenter". Ernesto Guevara dit "Le Che"
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