Questions réunion CHSCT du 20 septembre 2017

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Etude ergonomique

Lors de la réunion CHSCT du jeudi 17 septembre 2015, nous avions demandé les rapports de l'étude ergonomique sur les magasins de Paris Courcelles et Paris Montparnasse. Qu'en est-il ?

La direction peut-elle nous remettre ces rapports ?

Courrier démarque inconnu

Des magasins ont reçu un courrier de menace de la part de la direction au sujet de la démarque inconnue. Est-ce ainsi que la direction compte améliorer les conditions de travail des salariés après l'enquête de l'entreprise "Toit de Soi" ?

La configuration de certains magasin et le manque d'effectif ne permet pas de voir ce qui se passe sur l'ensemble du magasin. La direction en est-elle consciente ?

Quelles sont les sanctions plus graves que prévoient la direction pour les salariés, terme évoqué dans le courrier ?

La direction ne met pas en place de vigile sur certains magasins préférant ainsi faire culpabiliser ses salariés et les menacer. La direction prendrait-elle du plaisir à employer de telle méthode ?

Ventilation des magasins

Combien de magasin sont aux normes de l'article R4222-12 du code du travail concernant la ventilation dans les locaux à pollution spécifique (remise de la liste des magasins) ?

Combien de magasin ne sont pas aux normes de l'article R4222-12 du code du travail concernant la ventilation dans les locaux à pollution spécifique (remise de la liste des magasins) ?

Fortes chaleurs

Pourquoi l'article R4225-2 du code du travail concernant la mise à disposition d'eau fraîche et potable n'a t-il pas respecté pendant les fortes chaleurs ?

Pourquoi les RM n'ont pas reçu d'informations a ce sujet par la direction ?

Management

Pourquoi certains directeurs (trices) régionaux ayant un management toxique avéré ne sont pas sanctionnés ?

Pourquoi ces mêmes managers poussant les salariés à faire des abandons de poste ou à démissionner sévissent-ils toujours dans l'entreprise ?

Comment se fait-il que la direction cautionne ce genre de comportement ?

L'entreprise encouragerait-elle ces comportements contrairement à ce qu'elle affirme et d'où son inaction ?
"Celui qui n'a pas le courage de se rebeller n'a pas le droit de se lamenter". Ernesto Guevara dit "Le Che"

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Bonjour, aurons nous un retour ou un résumé de ce que compte mettre en place la direction vis à vis de l'enquête TOIT DE SOI ? A ce jour rien a changé!

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Pourquoi l'article 4225.2 concernant la mise à disposition d'eau fraîche et potable n'a t'il pas respecté pendant les fortes chaleurs ?

Pourquoi les RM n'ont pas reçu d'informations a ce sujet par la direction ?

Pourquoi certains directeurs ( trices) régionaux ayant un management toxique avéré ne sont pas sanctionnés ?

Pourquoi ces mêmes managers poussant les salariés à faire des abandons de poste ou à démissionner sévissent ils toujours dans l'entreprise ?

L'entreprise encouragerait t' elle ce comportement contrairement à ce qu'elle affirme ?
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