Questions réunion CE du 17 mars 2017

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Réunion régionale RM

Est-ce-que les RM ont le droit de refuser de faire les trainings lors de ces réunions ?

Est-ce-qu'une responsable peut être sanctionner pour avoir refuser de faire ces trainings ?

Changement de statut des responsables de magasin


Suite à l'information reçu lors du comité d'entreprise du 3 février 2017, concernant le changement de statut de certaines responsables de magasin, combien de RM seront concernées par ce changement ?

Sur quelles critères la direction va t-elle se baser pour sélectionner le personnel ?

Suite à ce changement, les personnes qui seront concernées vont-elles bénéficier d'une augmentation de salaire ?

Quelle formation vont suivre les directeurs de magasin (remise du plan de formation) ?

La direction peut-elle nous remettre un exemple de contrat de travail ?

Magasins zones touristiques

Est-ce-que les salariés ont le droit de poser leur congés payés pendant la période d'été ?

Si oui, sous quelles conditions ? 

Si non, est-ce-que cette interdiction de prendre des congés payés concerne tous les magasins ?

Sur quel critère ?

Est-il prévu une clause concernant les congés payés dans le contrat de travail des salariés ? 

Certains directeurs régionaux ne connaissent visiblement pas l'ordre d'attribution des congés payés. Allez-vous faire un rappel général ?

Esthéticiennes

Lors des réunions régionales, les directeurs régionaux ont informé les responsables de magasin qu'ils mettront un avertissement aux esthéticiennes qui n'auront pas atteint leurs objectifs concernant la VEC. Est-ce une demande de la direction ?  

Les clients n'ayant pas un porte monnaie à rallonge trouvez-vous normal de faire travailler vos salariés avec cette pression ?

N'est-ce-pas contradictoire avec la "volonté" de l'entreprise de réduire les risques psychosociaux dans l'entreprise ?

Thèmes divers

La direction peut-elle envoyer une note à chaque salarié pour rappeler les règles concernant la distribution des dotations et des bons d'achat, notamment lorsqu'un salarié est absent pour cause de maladie ou de CP ?

Le parfum Woody Mirage de Nocibé ressemble étonnement à Shalimar de Guerlain. L'entreprise ne pourrait-elle pas être accusé à nouveau de plagiat par cette marque, comme cela a été le cas pour "La petite robe noire" ?
"Celui qui n'a pas le courage de se rebeller n'a pas le droit de se lamenter". Ernesto Guevara dit "Le Che"

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Bonjour 
Pouvez vous me dire quelle est la "règle " en ce qui concerne la distribution des dotations et des bons d'achat lorsqu'un salarié est absent pour cause de maladie ou de CP ?

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Concernant les salariés des zones touristiques :
- Ces salariés ont ils le droit de poser leur CP pendant la période d'été ? Y a t'il des conditions ? 
- Est ce que cette interdiction de prendre des CP concerne tous les magasins ? Si non sur quel critère ?
- Une clause CP est elle prévue dans les contrats de travail ? 


- Certains DR ne connaissent visiblement pas l'ordre d'attribution des CP, allez vous leur faire un rappel ?
- Lors des réunions RM les DR leur demandent de passer à l'acte concernant la VEC des esthéticiennes, les esthéticiennes n'ayant pas la VEC demandée recevront un avertissement,
est ce à la demande de la direction ?  Les clients n'ayant pas un porte monnaie à rallonge trouvez vous normal de faire travailler vos salariés avec cette pression ?




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Le parfum Woody Mirage de Nocibé ressemble étonnement à Shalimar de Guerlain, l'entreprise ne pourrait elle pas être accusé à nouveau de plagiat par cette marque ?
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