Questions réunion CE du 20 janvier 2015

329 appréciations
Hors-ligne
Merci de poster vos questions pour la prochaine réunion du comité d'entreprise à la suite de ce message

Détournement trésorière 

1. Dans le rapport d'audit de l'entreprise In Extenso, il est précisé que certains vols et pertes et notamment les chèques vacances ne peuvent être imputés à une personne déterminée. Les personnes qui tenaient les permanences peuvent-elles nous donner des explications ?

2. Il est mentionné sur le rapport d'audit que l'absence de procédures administratives internes au CE, la non-séparation des fonctions et des pouvoirs étaient inexistants. Quand est-il aujourd'hui ?

3. Nous demandons par le biais de l'avocat du CE et celui de l'ancienne trésorière du CE, que le détail des 15 450,24€ reconnus comme détournés par l'ancienne trésorière nous soit remis.

Magasin de Chartres


4. Est-ce-qu'un magasin Nocibé va s'implanter dans le nouveau centre commercial qui va ouvrir ses portes au mois de mars prochain en périphérie de Chartres ?

5. Quand les baux des magasins de Chartres Cygne et Monoprix arrivent à leur terme ?

Commandes magasin  

6. Peut-on demander à un salarié d'être responsable des commandes et stocks des testeurs, fournitures, etc., alors que ce dernier n'est ni RM ou RMA ?

7. Si le salarié ne veut pas prendre cette responsabilité, peut-il être sanctionner ?  

Commandes Web
 

8. Il y a des offres de disponibles sur le site web, mais non valable en magasin (exemple : -40% sur une sélection de produit), alors qu'il est précisé de vérifier la disponibilité en magasin. Donc certains clients se déplacent quand même afin de bénéficier de l'offre, alors qu'elle est impossible à appliquer (pas de code de créer). Que compte faire la direction ?

9. La mention "Exclu Web" n'apparait plus lorsque le client clique sur le produit. Est-il possible de faire apparaitre cette mention à côté du logo correspondant au pourcentage de remise ?

10. Pouvons-nous avoir un code "de secours" de disponible sur la caisse quand l'occasion rare se présente, afin que le client ne reparte pas bredouille et mécontent ?

Thèmes divers 

11. Un huissier de justice a apporté début décembre 2014, un courrier contenant le congé de renouvellement de bail du magasin de Paris Lemercier (326). Quand est-il ?

12. Dans le tableau des entrées/sorties remis, il n'est pas fait mention de certains départs, notamment en ce qui concerne la direction logistique. Pourquoi ?

13. Le nom d’Anne Florence BRIDEL (Secrétaire générale) a été mentionné à plusieurs reprises. Quelles sont ces fonctions dans l'entreprise ?

14. De nombreux clients se plaignent en magasin du manque de professionnalisme du service clients Nocibé concernant les remboursements des achats faits sur le site. Certains ont esté en justice contre l'enseigne. Que compte faire la direction pour remédier à ce problème récurrent ?

15. Concernant le challenge Noël, serait-il possible de nous préciser que les gains obtenus seront versés avec le salaire en brut, car cela rend le montant différent que celui annoncé ?

16. Afin d'avoir une équipe plus malléable, il n'est pas rare d'avoir des salariés qui subissent au quotidien un certains acharnement de la part de la hiérarchie, afin qu'ils quittent l'entreprise pour laisser place à la copine de cette même hiérarchie. Qu'elle est la position de la direction face à ces débordements de plus en plus récurrents ? 

17. A ce jour nous constatons qu'il y a de plus en plus d'heures supplémentaires qui ne sont pas déclarées sur le portail RH par les RM, mais qui sont quand même récupérées par les salariés. Que comptez-vous faire pour remédier au problème ? 

18. La direction rentre en négociation avec les OS pour l'égalité H/F, pourtant certains DR ne font pas évoluer les salariées sous prétexte qu'elle pourrait vouloir un enfant. Comment comptez-vous remédier à cette discrimination ? 
"Celui qui n'a pas le courage de se rebeller n'a pas le droit de se lamenter". Ernesto Guevara dit "Le Che"

129 appréciations
Hors-ligne
Un nouveau centre commercial va ouvrir au mois de mars en périphérie de Chartres, il est dit aux salariés qu'un magasin Nocibé s'implantera dans ce centre qu'en est il exactement 

Quand les baux des magasins de Chartres Cygne et Monoprix arrivent à leur termes ?

Le nom de Anne Florence Bridel (secrétaire générale) a été mentionné quelles sont réellement les fonctions de cette personne ?

De nombreux clients se plaignent en magasin du manque de professionnalisme du service clients Nocibé concernant les remboursements des achats faits sur le site. Certains ont esté en justice contre l'enseigne. Que compte faire la direction pou remédier à ces problèmes récurrents 

Dernière modification le mardi 13 Janvier 2015 à 13:19:13

153 appréciations
Hors-ligne
Bonjour Sam , voici quelques questions pour la réunion 
- Concernant le challenge Noël , il serait appréciable de nous préciser que les gains obtenus seront versés avec le salaire en brut , ce qui rend le montant autre que celui qui nous est annoncé .
- Peut on obliger un salarié à faire les commandes testeurs , fournitures magasins etc... et d'être responsable de la tenue du stock de ceux ci alors que cette personne n'est ni RM ni RMA ? Si le salarié ne tiens pas à ce que cette tâche lui incombe qu'elle sanction risque t'il ?
- Afin d'avoir une équipe plus malléable , il n'est pas rare d'avoir des salariés qui subissent , au quotidien , un certain acharnement de la part de la hiérarchie , afin qu'ils quittent l'entreprise pour laisser place à la copine de cette même hiérarchie . Qu'elle est la position de la direction face à ces débordement de plus en plus récurrent ? 
- A ce jour nous constatons qu'il y a de plus en plus d'heures supplémentaires qui ne sont pas déclarées sur le portail par les RM mais récupérées par les salariés . Sachant les risques encourus par les parties en cas de problèmes que comptez vous faire ? 
- La direction rentre en négociation avec les OS pour l'égalité H/F , pourtant certains DR ne font pas évoluer les salariées sous prétexte qu'elle pourrait vouloir un enfant , ne trouvez vous pas cela discriminatoire ? Comment comptez vous remédier à cette situation ? 
Voili voilou ... 
Ce sujet est fermé, vous ne pouvez pas y répondre
Vous ne disposez pas des permissions nécessaires pour répondre à un sujet de la catégorie

COMITÉ D'ENTREPRISE (CE).

Inscrivez-vous au site

Soyez prévenu par email des prochaines mises à jour

Rejoignez les 106 autres membres

Liens utiles : La CGT | CGT Commerce et services | CGT Commerce et services de Paris | Ministère du Travail | Inspection du travail de Paris | Legifrance | Village de la justice | Service-Public.fr | Fongecif IDF | Compte Personnel de Formation | L'Assurance Maladie | Mercer (Mutuelle) | GAN (Prévoyance) | Vauban Humanis (Retraite) | Action logement | Vilogia | Et voilà le travail | Harcèlement Moral Stop | Stop harcèlement de rue | Syriel | Comité d'entreprise

Forum | Newsletter | Mentions légales | Conditions générales d'utilisation | Plan du site


Recommander ce site | Contact | Signaler un contenu | RSS | Hébergé chez Blog4ever | Espace de gestion