Questions réunion CE du 25 juin 2015

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Merci de poster vos questions pour la prochaine réunion du comité d'entreprise à la suite de ce message

Commission logement

1. Suite à la réunion qui a eu lieu le 1er juin 2015, quel est le bilan pour l'année 2014 ?

2. Combien de salariés ont bénéficié de l'aide au logement ?

Astreintes logistique

3. Combien d'interventions ont eu lieu sur les 3 dernières années en dehors des périodes d'ouverture du site (liste écrite avec dates et motifs des interventions) ?

4. Combien de salariés sont volontaires pour effectuer ces astreintes ?

5. Pourquoi la direction n'a-t-elle pas convoquer les syndicats afin de négocier un accord à ce sujet ?

Gestion CE

6. Le coffre du comité d'entreprise est parait-il si rempli, que la trésorière n'avait pu y ranger l'enveloppe contenant les chèques Cadhoc qui ont disparu. Peut-on savoir ce qu’il contient ?
 
Chèques cadeaux challenge
 
7. Sur le magasin 399 Nice St Isidore, les salariés attendent encore leurs bons d'achats Guerlain correspondant au challenge de Noël. Quand est-il à ce jour ?

8. Trouvez-vous normal que l'équipe n’ait toujours pas ses bons au bout de 6 mois ?

9. Pensez-vous que cette situation soit une source de motivation pour les salariés ? 
 
Téléphones CE
 
10. Quand les téléphones du CE seront-ils renouvelés, car il y a énormément de problème de réseau ?
 
11. Comment se fait-il que certains membres du CE CFTC en ont de nouveaux téléphones contrairement à ceux des autres syndicats ?

12. Quel est le forfait pour chaque membre du CE (liste écrite) ?

Information du CE


13. L'employeur doit informer le comité d'entreprise, une fois par an, des éléments qui l'ont conduit à faire appel, au titre de l'année écoulée, et qui pourraient le conduire à faire appel pour l'année à venir, à des contrats de travail à durée déterminée, à des contrats de mission conclus avec une entreprise de travail temporaire ou à des contrats conclus avec une entreprise de portage salarial (Article L2313-5 du code du travail). Quand cela va-t-il être fait ?
"Celui qui n'a pas le courage de se rebeller n'a pas le droit de se lamenter". Ernesto Guevara dit "Le Che"

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Bonjour Sam je voudrais savoir ceci : 
- Sur quels critères ces salariés vont ils être choisis ? 
 Voili voilou ... 

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Le coffre du comité d'entreprise est parait il si rempli que la trésoriere du ce n'avait pas pu y ranger l'enveloppe contenant les chèques cadhoc qui ont disparu. Peux t'en savoir pourquoi le coffre et si plein et qu'est ce qu'il contient ?
;  )

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Sur le mag 399 Nice St Isidore les salariés attendent encore , à ce jour , leur bons d'achats Guerlain correspondant au challenge de Noël !
- Quand est il a ce jour ?
- Trouvez vous normal que l'équipe attende 6 mois pour avoir leur bon ?
- Pensez vous que cela va motiver les salariés ? 

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Quand y aura t il le renouvellement des i Phone du CE ? Beaucoup de problemes de connexion...Certains membres du ce en ont déjà eu de nouveaux comment se fait il que pour les autres membres ce ne soient pas le cas ?

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J'ai reformulé certaines questions. Est-ce-que c'est OK pour vous ?
"Celui qui n'a pas le courage de se rebeller n'a pas le droit de se lamenter". Ernesto Guevara dit "Le Che"

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C'est parfait chère sam ; )

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OK pour moi  ! Mais pour les téléphones il s'agit de certains membres  ! Si tu pouvais rectifier ce qui permettra d'être plus au fait 
Voili voilou 

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@ Lara : c'est fait J'ai laissé "syndicat CFTC" je pense qu'il est important de le souligner
"Celui qui n'a pas le courage de se rebeller n'a pas le droit de se lamenter". Ernesto Guevara dit "Le Che"

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Avec l'implantation des coffrets "fait maison" les personnes handicapées ne peuvent se déplacer dans les rayons avec leur fauteuil ( magasins a surface réduite )

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Pink a dit : Avec l'implantation des coffrets "fait maison" les personnes handicapées ne peuvent se déplacer dans les rayons avec leur fauteuil ( magasins a surface réduite )

@ Pink : C'est pas plutôt une question CHSCT
"Celui qui n'a pas le courage de se rebeller n'a pas le droit de se lamenter". Ernesto Guevara dit "Le Che"

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Chere Sam ce sont des clients....

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Concernant le questionnaire sur Nocibe
Sur intranet ,l entreprise nous a dis que cette
Enquête était anonyme,c est faux,puisque les
Trois dernière questions,nous demandes
Notre poste,notre type de contrat ainsi
Que l ancienneté , il est facile de savoir qui a
Mis quoi .
Quel est le but de ce questionnaire?
Nous sommes en droit de connaître le
Devenir des salariées?
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