Accord relatif à l'aménagement du temps de travail

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Nos revendications :

Planning

1. Pour tout changement de planning, modifié le délai de prévenance de 7 jours à 15 jours.

2. Etablir des plannings à jours de repos hebdomadaires fixes, sauf accord du salarié.

3. Planning horaire hebdomadaire fixe du lundi au vendredi, sauf à titre exceptionnel (arrêt de travail d’une collègue, CP, etc.) avec accord du salarié.

4. Faire un roulement entre l’ouverture et la fermeture sur la journée du samedi.

5. Instauré des plannings horaires équitables. Exemple :  
- Semaine1 (3 ouvertures, 2 fermetures),
- Semaine2 (2 ouvertures, 3 fermetures).

6. Possibilité de prendre un samedi de congé par roulement. 

Heures supplémentaires

7. Laisser le choix au salarié du paiement ou de la récupération des heures supplémentaires.

8. Majoration des heures supplémentaires à 150% dès la 40ème heure au lieu de 43ème heure actuellement. 

Salariés à plus de35 heures de travail hebdomadaire

9. Pour les salariés à plus de 35 heures/semaine (service administratif 39 heures et certains agents de maîtrise 37 heures) pouvoir cumuler les journées compensatoires. 

Temps de travail

10. Limiter les journées de travail à 7 heures maximum par jour sauf accord du salarié dans les magasins.

11. Suppression de la modulation du temps de travail de l’accord de 2012 relatif à l’aménagement du temps de travail. 

Pause déjeuner

12. Intervention de la pause déjeuner à partir de 3 heures de travail consécutives minimum et de 4 heures consécutives maximum sauf accord du salarié. 

13ème mois
 

13. Retour du 13ème mois pour tous les salariés ayant 1 an d’ancienneté et payable en 2 fois. 

Jours fériés


14. Travail des jours fériés sur la base du volontariat.
"Celui qui n'a pas le courage de se rebeller n'a pas le droit de se lamenter". Ernesto Guevara dit "Le Che"
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