NAO 2015

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Ci-après nos revendications dans le cadre des négociations annuelles obligatoires :

 Augmentation générale des salaires de 4 % sur toutes les rémunérations brutes de base et tous les collèges à compter du 1er janvier 2015 ;

Un jour de congés rémunéré pour le décès d'un proche ;

2 jours supplémentaires de congés rémunérés pour enfant malade ;

Temps de pause femme enceinte d’1 heure à partir du 4ème mois de grossesse ;

Prise en charge de 2 jours de carence par l’employeur ;

Augmentation des frais kilométrique de 0,45€ à 0,60€ ;

Formation et kilomètres : Journée de formation comptée 10 heures si le trajet est égal ou supérieur à 100 Km pour l’aller ;

Prise en charge de la journée de solidarité par l’entreprise ;

Prime chaussure : 70 € de participation sur l’achat de chaussures pour les salariés magasin 1 fois par an ;

Augmentation du montant du ticket restaurant de 5€ à 7 € à la charge de l’employeur ;

Participation de l’employeur à l’abonnement parking à hauteur de 50% sur la base des abonnements transports en commun ;

Prime de blouse : augmentation de 5 € à 7€ ;

Maintien de la prime d’ancienneté en totalité en cas d’arrêt de travail.

Reconduction des avantages négociés lors des précédentes NAO.
   
"Celui qui n'a pas le courage de se rebeller n'a pas le droit de se lamenter". Ernesto Guevara dit "Le Che"
lyly

Bonjour est ce que tout cela a ete validé par le siege? ou en cour de nego? 

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Bonjour Lyly et Bienvenue sur le forum Et non malheureusement !

Voici ce que nous avons obtenu par rapport à nos demandes (un tract d'information va être envoyé dans les magasins prochainement) :

- La reconduction des avantages NAO 2014 pour 2015,
- L'élargissement de la notion "Parents proches" concernant 1 des 4 jours de congés supplémentaires exceptionnelles.

Pour le reste :

- Augmentation individuelle pour les statuts Cadre, Agent de Maîtrise et Employé à compter du 1er mars 2015, pour une somme globale correspondant à 1% du salaire de base (hors prime et hors smic) ;
- Passage des tickets restaurant de 5€ à 5,50€, dont 3,10€ seront pris en charge par l’entreprise, et 2,40€ resteront à la charge du salarié ;
- Prime de blouse de 5€ pour les salariés de la logistique.

Comme tu peux le constater tout cela est bien maigre
"Celui qui n'a pas le courage de se rebeller n'a pas le droit de se lamenter". Ernesto Guevara dit "Le Che"

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Le PV de désaccord est disponible ICI
"Celui qui n'a pas le courage de se rebeller n'a pas le droit de se lamenter". Ernesto Guevara dit "Le Che"
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